Ayudo a empresas a que la tecnología genere resultados en su negocio.
Ingeniero en Sistemas y MBA con mención en Dirección General. Más de 20 años en el rubro —desarrollador, arquitecto y director— y una empresa de software que dirijo desde hace 15 años. Es una combinación poco común: puedo fundamentar una decisión ante el directorio y ante el equipo técnico, y acompañarla hasta que funciona.
«No tengo a nadie de sistemas y igual tengo que decidir.»
Tenés que elegir un sistema de gestión, contratar a alguien, evaluar un proveedor o decidir si la IA sirve para tu operación — y no hay con quién consultarlo puertas adentro.
Empezamos por tu negocio, no por la tecnología: cómo ganás plata, dónde se traba, qué estás haciendo a mano. Muchas veces la respuesta no es un software: es una decisión de estructura.
«Tengo equipo, pero necesito una mirada de afuera.»
Tenés área de desarrollo o sos una empresa de software. Criterio técnico hay; lo que falta es una mirada externa.
Auditoría de un sistema —incluidos los construidos con IA—, evaluación de proveedores, revisión de arquitectura, o cómo conseguir resultados reales con la IA que ya estás usando.
Cómo trabajamos juntos
Tres formas, según el momento en que estás.
1
Diagnóstico y Hoja de Ruta tecnológica
«¿Por dónde empiezo a ordenar la tecnología?»
Un diagnóstico acotado con entregable fijo. Te llevás prioridades, riesgos, quick wins y una Hoja de Ruta de una página: qué decidir, en qué orden, quién lo hace y cómo se mide.
No es una auditoría genérica ni un informe de ochenta páginas. Es una guía que se usa.
Alcance y precio cerrados · fecha de entrega · entregable escrito
2
Arquitectura y decisiones técnicas
«¿La tecnología que tenemos nos va a sostener si crecemos?»
Diseño y acompañamiento para decisiones de arquitectura, tecnología y evolución del sistema. Trabajo con tu equipo para que las decisiones fundamentales tengan razones, no preferencias.
La Hoja de Ruta cierra con lo que hay que sostener después: qué se mide, quién lo mantiene y qué decisiones van a volver a aparecer.
Por proyecto · diseño + revisión + seguimiento
3
Director de Tecnología externo · Asesor
«Necesito criterio técnico sostenido»
El perfil que las grandes empresas tienen full-time, en formato part-time y con criterio. Dirección del equipo y de los proveedores, estrategia tecnológica, gobierno de arquitectura, y la decisión difícil cuando hay que tomarla.
Incluye formar al responsable interno. No es crear una dependencia: es construir la capacidad que no había.
Acompañamiento mensual · 6 a 18 meses · honorario fijo por mes
¿No sabés cuál es tu caso? Empezá por el diagnóstico — lo definimos juntos.
Mi método
Medir para decidir
Sin línea base no hay decisión fundada.
Cuando no se midió antes, no hay forma de saber si algo funcionó — ni de decidir lo siguiente.
Por eso el orden es ese: primero medimos, después decidimos.
Paso
Paso
Qué produce
1
Escuchar
El problema real, separado del síntoma
2
Cuantificar
La línea base: números, no impresiones
3
Decidir
La decisión fundamentada, con las alternativas descartadas y por qué
4
Trazar
La Hoja de Ruta: etapas, responsables, plazos, criterios de éxito
5
Medir
El mismo indicador del paso 2, después
Si no tenés sistemas todavía, el paso 2 mide tu operación: horas de trabajo manual, errores, reprocesos, cuánto te cuesta hoy hacerlo como lo hacés.
En un acompañamiento mensual, los pasos 3, 4 y 5 se vuelven un ciclo: decidir, trazar, medir. Todos los meses.
Hasta dónde llega mi trabajo
Dirijo, decido y respondo por el resultado.
Decido con vos el qué y el cómo, y dejo por escrito por qué se descartó el resto.
Elijo y superviso a quien construye — tu equipo, un proveedor, o el que haya que contratar.
Acompaño hasta que funciona y respondo por el resultado.
La construcción la hace tu equipo o un proveedor.
Y a veces la mejor decisión es no construir nada.
Comprar en vez de desarrollar. Arreglar en vez de rehacer. O esperar seis meses. Son las opciones que menos se proponen, porque el reflejo de quien construye es empezar de cero. Y muchas veces son las correctas.
Con quién trabajé
y +15 empresas de industria, finanzas y tecnología.
Más de 20 años en el rubro · dirección de una empresa de software desde hace 15 años · MBA en Dirección General (UNR) · docencia universitaria (UTN).
Sobre mí
Ayudo a empresas a identificar dónde la tecnología puede generar valor, implementarla con criterio y convertirla en resultados concretos para su negocio.
Soy Sebastián Rocco. Ingeniero en Sistemas de Información por la UTN y MBA con mención en Dirección General por la Universidad Nacional de Rosario. Cofundador y director de Movizen, una empresa de software que dirijo desde hace 15 años.
Más de 20 años trabajando en tecnología: desarrollador, arquitecto y director. Y del otro lado del mostrador, docente universitario. Esa combinación —la técnica, la dirección y la formación de negocio— es lo que me permite fundamentar una decisión con rigor y explicarla en términos de negocio.
Por qué trabajo así
La mayoría de los problemas de tecnología que me tocan no empezaron siendo problemas de tecnología. Empezaron como una decisión que se tomó rápido, sin un número que la respaldara, y que nadie volvió a revisar.
Por eso mido antes de decidir, y dejo escrito por qué se descartó el resto: para que dentro de un año se pueda entender qué se sabía cuando se decidió.
Con qué me llaman
Así suena una primera conversación.
«Queremos usar IA en serio y no sé por dónde se empieza ni cómo se mide.»
«Esto funciona hoy, pero no sé si aguanta el triple de volumen.»
«Tenemos que encarar un desarrollo nuevo y no quiero errarle a la decisión de base.»
«Hay que decidir si rehacemos el sistema o lo seguimos emparchando.»
«Tengo que elegir un sistema de gestión y cada proveedor me dice que el suyo es el mejor.»
«Se nos fue el que sabía y quedamos sin nadie que entienda cómo funciona esto.»
No hace falta que traigas la pregunta ordenada. Si lo que tenés es «el equipo me pide comprar tal cosa y no sé si vale la pena», también sirve: ordenar la pregunta es la primera parte del trabajo.
¿Tenés una decisión de tecnología que te está frenando?
El primer paso es una conversación de diagnóstico, de media hora. Sin compromiso y sin propuesta armada de antemano: me contás el problema y te digo si puedo ayudar y cómo. Si no puedo, también te lo digo.
Antes de elegir el horario vas a encontrar algunas preguntas sobre la decisión que tenés entre manos. Son con las que empieza cualquier trabajo mío, y están para que la media hora rinda: llego sabiendo de qué vamos a hablar.